Sie möchten gerne bei Glatz arbeiten? Nachfolgend finden Sie die Ausschreibungen unserer aktuellen Vakanzen. Über Ihre Bewerbung – mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen würden wir uns freuen.
Ist Ihre Wunsch Stelle ist nicht dabei?
Wir freuen uns auf Ihre Spontanbewerbung.
Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter an, ergänzt durch eine freiwillige Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeitenden und Boni für Kadermitarbeitende.
Die durchgeführte Lohngleichheitsanalyse bestätigt die Gleichbehandlung von Frauen und Männern in Bezug auf Gehälter.
Unsere betriebliche Vorsorgelösung wurde 2021 umfassend überarbeitet und erweitert. Ein individueller Sparbeitrag, basierend auf drei flexiblen Wahlplänen, ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, ihre Vorsorge nach ihren Bedürfnissen zu gestalten. Die Deckung umfasst den gesamten Lohn, Boni und (für Kadermitarbeitenden) Gewinnbeteiligungen.
Des Weiteren übernehmen wir 2/3 der Krankentaggeldprämie.
Wir fördern Aus- und Weiterbildungen sowie berufsbezogene Sprachkurse gemäß unserem Aus- und Weiterbildungsreglement.
Mitarbeitende können jährlich REKA-Checks im Wert von CHF 1'000.- mit 15% Rabatt beziehen. Die REKA Card ermöglicht eine einfache und unkomplizierte Bezahlung mit REKA-Geld.
Sie geniessen eine grosszügige Ferienregelung von 25 bis 30 Tagen pro Jahr. Brückentage zwischen Weihnachten und Neujahr werden über das Jahr vorgearbeitet, sodass keine zusätzlichen Ferientage erforderlich sind.
Wir verfügen über flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleit- und Blockzeiten.
Es besteht die Möglichkeit von Teilzeitarbeit.
Nach Absprache mit dem / der Vorgesetzten bieten wir die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu Arbeiten.
Im Herbst 2024 beziehen wir ein modernes, neues Gebäude mit zeitgemässen, hellen und ergonomischen Arbeitsplätzen, einschliesslich Stehpulten (an Büroarbeitsplätze). Die offene Cafeteria und die schöne Terrasse bieten attraktive Begegnungszonen. Ein nachhaltiges und vielfältiges Verpflegungskonzept wird in der Cafeteria angeboten.
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze stehen in grosser Anzahl zur Verfügung, und der Standort ist halbstündlich ab dem Bahnhof Frauenfeld mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Unsere Mitarbeiterevents, darunter jährliche Grillplausche im Sommer sowie im Wechsel alle zwei Jahre Betriebsausflüge und Weihnachtsessen, fördern den Teamgeist.
Geburtstagsgeschenke und grosszügige Prämien bei Dienstjubiläen ab 10 Jahren zeigen unsere Wertschätzung.
Die Interessen der Mitarbeitenden werden durch eine eigene Personalkommission vertreten.
